Загальне
Предметом вивчення навчальної дисципліни є система знань, пов'язаних з цілеспрямованим організованим впливом на людей, зайнятих працею, з метою забезпечення ефективного функціонування організації та задоволення потреби працівника та інтересів трудового колективу.
Метою викладання навчальної дисципліни «HR-менеджмент» є формування у студентів управлінського мислення, комплексу теоретичних знань і практичних навичок щодо формування та реалізації кадрової політики в сучасних організаціях, раціонального відбору працівників на посади та формування дієвого трудового колективу, оцінювання та розвитку працівників, а також цілеспрямованого використання їх потенціалу